Anton Constandse staat voor unieke herstelondersteuning. Onze professionals begeleiden ruim 1500 cliënten met een psychiatrische aandoening. Dit gebeurt via beschermd wonen-locaties, via ondersteuning thuis (‘ambulante zorg’), en via allerlei dagactiviteiten. Want alle mensen hebben recht op een waardig en goed leven, midden in de samenleving. Dat is waar Anton Constandse voor staat. Omdat iedereen ertoe doet!  

Wat ga je doen?
Je gaat Anton Constandse bekend maken! En dat in een arbeidsmarkt die continu verandert. Dit vraagt om flexibiliteit, creativiteit en aanpassingsvermogen. Je komt ons helpen onze organisatie op de kaart te zetten bij potentiële nieuwe medewerkers. Zo zorg je voor een instroom van nieuwe collega’s.

Je gaat dus vooral aan de slag met passende en creatieve wervingsactiviteiten, online en offline. Je verbetert op alle fronten de zichtbaarheid van onze organisatie. Je weet hoe je al onze doelgroepen in kaart brengt, en hoe je hen het beste aanspreekt. Ook zorg je voor zichtbaarheid op bijvoorbeeld stagemarkten en carrièrebeurzen. Het produceren van bijbehorende communicatiematerialen en content, waarmee we de positionering van Anton Constandse versterken, kent voor jou geen geheimen.

Samen met de recruiters, met wie je intensief samenwerkt, zorg je ervoor dat je nieuwe zorgprofessionals aan boord krijgt en behoudt. Verder werk je in deze functie nauw samen met de communicatieadviseur.  Je komt te werken op de HR-afdeling van Anton Constandse. Deze afdeling bestaat uit een team met HR-adviseurs, een arbo-adviseur, recruiters, en opleiders. Je rapporteert aan de manager PO&O.

Wij bieden jou

• Salaris conform de cao ggz in FWG55, tussen € 3.376,- en maximaal € 4.468,- bruto per maand bij 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding;
• In totaal 166 vakantie-uren per jaar (o.b.v. een fulltime dienstverband) én 35 extra verlofuren (‘levensfasebudget’);
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling;
• Een eigen laptop en mobiele telefoon, zodat je prettig deels vanuit huis kunt werken.

Ook bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden:  

• Een computerlening en een fietslening;
• Studiekostenregeling en bij- en nascholingsprogramma’s. Zo blijf je je ontwikkelen!;
• De mogelijkheid om bovenwettelijke vakantie-uren te (ver)kopen;
• Een vergoeding voor sport en ontspanning;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• Enkele jaren ervaring met (online) marketing;
• Affiniteit met recruitment en de zorg (of een maatschappelijk betrokken organisatie);
• Je bent creatief en resultaatgericht;
• Je weet potentiële collega’s te enthousiasmeren en bezorgt hen een aangename sollicitatie-ervaring;
• Je trekt de juiste initiatieven naar je toe en je weet wat er nodig is op welk moment (want er staat veel te gebeuren);
• Je beschikt over uitstekende plannings- en organisatievaardigheden;
• Je bent servicegericht en zorgvuldig. Ook beschik je over een analyserend denkvermogen;
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Solliciteren of wil je meer weten?
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Brigitte Schouten (Manager PO&O a.i.) bereikbaar via 06 25514314 of via werkenbij@antonconstandse.nl. Ben je enthousiast geworden en wil je graag de afdeling PO&O komen versterken? Dan ontvangen we jouw cv en motivatiebrief via de link “solliciteer direct”. Vind je het interessanter deze functie te combineren met de functie van Recruiter, voel je vrij om dat aan te geven! We denken graag in mogelijkheden. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Anton Constandse gaat zorgvuldig om met je gegevens. Je kunt er meer over lezen in ons privacybeleid.