arrow_circle_hover arrow_circle arrow_down arrow icon_check_input icon_check icon_download_hover icon_download icon_home icon_location_small icon_location icon_mail icon_phone icon_play_hover icon_play icon_print icon_search externlink kartel magic_circles linkedin twitter
Alle vacatures

Opleidingsadviseur

Chantal Soomers
+31 6 24 78 04 58

Cliënten staan centraal bij de Stichting Anton Constandse. Van onze medewerkers wordt verwacht dit waar te maken door het hanteren van de herstelvisie en ontwikkelingsgericht werken. Daarom krijgen inspiratie, werkplezier en kwaliteit bij ons veel aandacht. Het is leuk en zinvol om te werken bij de Stichting Anton Constandse!
Er vindt momenteel een doorontwikkeling van de organisatie plaats. Het huidige bureau Arbeidszaken zal samen met het huidige bureau Opleiding, Training en Consultatie op gaan in de nieuwe afdeling PO&O.
De afdeling PO&O verzorgt de ontwikkeling en de uitvoering van het Personeel & Organisatie- en Opleidingsbeleid. De gedachte bij een lerende organisatie is, dat mensen werkelijk veranderen als mensen leren. Het leren van nieuwe vaardigheden en het toepassen daarvan in de dagelijkse praktijk. Het uitgangspunt hierbij is het kunnen verwezenlijken van de gezamenlijke ambitie.

Wat ga je doen?
  • Je hebt een adviserende en beleidsmatige rol met betrekking tot het opleiden van medewerkers en stagiaires;
  • Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en draagt zorg voor een aansluitend opleidingsbeleid en het bijbehorend opleidingsaanbod;
  • Je faciliteert trainingen en ondersteunt de inzet van interne- en externe trainers door het bieden van intervisie;
  • Je monitort en adviseert met betrekking tot het toepassen van modelgetrouwheid van de gebruikte methodieken en richt hierop de leeromgeving in voor medewerkers;
  • Je adviseert en toetst aanvragen van individuele opleidingsverzoeken op relevantie voor de organisatie;
  • Je coördineert en borgt de administratieve werkzaamheden rondom de beroepsregistratie;
  • Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en draagt zorg voor het actueel houden van het stagebeleid. Bewaakt daarnaast de kwaliteit en resultaten van de beroepspraktijkvorming. En je draagt zorg voor de coördinatie m.b.t. stagiaires en leer- werkplekken (HBO en MBO);
  • Je onderhoudt contacten met opleidingsinstituten waardoor er een passende aansluiting is tussen theorie en praktijk bij onze organisatie.
Wat we van je vragen?
  • Relevante hbo-opleiding m.b.t. opleidingskunde/HRD (human resource development), kennis van de zorg bij voorkeur GGZ/zorg, en meerdere jaren relevante werkervaring;
  • Kennis en vaardigheden op het gebied van deskundigheidsbevordering en methodisch werken, leren en ontwikkelen;
  • Een vlotte pen en ervaring met het schrijven van een strategisch opleidingsplan;
  • Je bent bekend met de nieuwe en moderne manieren van leren en kan deze integreren naar de praktijk;
  • Uitstekende sociale vaardigheden, samenwerkingsgericht, innovatief, collegiaal, proactief, overtuigingskracht.
Wat kun je van ons verwachten?
  • een salaris conform de CAO-GGZ in FWG 55, minimaal €2.479,- tot maximaal €4.010,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
  • deskundigheidsbevordering door middel van een intern bij-/nascholingsprogramma;
  • een goede studiekostenregeling;
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder PC privé project, fietsproject, collectieve korting op verzekeringen, etc.;
  • aanstelling in eerste instantie voor een jaar.

Nadere informatie over deze vacature kun je krijgen bij de afdeling P&O, bereikbaar via telefoon 070 308 20 95. Informatie over het functieprofiel bij Matthijs Meester, verandermanager PO&O a.i. 06 10 01 41 27.
Jouw sollicitatiebrief en CV ontvangen wij graag via de link ”solliciteer direct” hieronder, t.a.v. Chantal Soomers, recruiter, 06 24 78 04 58.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.