arrow_circle_hover arrow_circle arrow_down arrow icon_check_input icon_check icon_download_hover icon_download icon_home icon_location_small icon_location icon_mail icon_phone icon_play_hover icon_play icon_print icon_search externlink kartel magic_circles linkedin twitter
Alle vacatures

Preventiemedewerker (vergelijkbaar met arbo-coördinator)

Lisa van BijsterveldMedewerker bestuursbureau arbeidszaken
070 308 20 95 l.v.bijsterveld@stichtingantonconstandse.nl
Preventiemedewerker (vergelijkbaar met arbo-coördinator)

De Stichting Anton Constandse is uniek in herstel, jij ook? Werk jij graag in opdracht om deze stelling waar te maken? Twijfel niet en solliciteer bij het bestuursbureau arbeidszaken.

Bij ons staat de mens centraal, zowel de cliënt als de medewerker!

Vanuit 34 werkeenheden ondersteunen wij ruim 1300 cliënten met een (ernstige) psychische aandoening bij hun herstelproces. Je eigen leven leiden klinkt heel gewoon, maar is niet altijd vanzelfsprekend. Wij helpen cliënten weer grip te krijgen op hun leven en toekomstperspectief te creëren.

Herstelondersteuning is de basis van de unieke organisatiestructuur van de stichting.

De stichting kent een bestuursorganisatie, een serviceorganisatie en een hulpverleningsorganisatie. Het bestuursbureau arbeidszaken valt onder de bestuursorganisatie en werkt uitsluitend in opdracht van het bestuur.

Wij zijn per 1 juni 2018 op zoek naar een nieuwe collega voor 36 uur per week.

Preventiemedewerker (vergelijkbaar met arbo-coördinator)
FWG55 – medewerker beleid, advies en uitvoeringsondersteuning C

 Taken

  • gevraagd en ongevraagd adviseren van en voeren van overleg met de bestuurder, de bureau-eigenaar bestuursbureau arbeidszaken, bureau-eigenaar facilitaire zaken omtrent genomen of geplande arbomaatregelen;
  • samenwerken met bestuursbureau facilitaire zaken over veiligheidszaken;
  • samenwerken en voeren van overleg met de ondernemingsraad;
  • Initiëren van beleidsontwikkeling(en) op basis van veranderende regelgeving, gewijzigde en voortschrijdende inzichten en toegenomen technische mogelijkheden;
  • coördineren, uitvoeren en opstellen van de RI&E;
  • opstellen van arboprocedures, plan van aanpak en -budget op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn;
  • uitvoeren van, meewerken aan en bewaken van de uitvoering van het vastgestelde arbeidsomstandighedenbeleid, agressie- en veiligheidsbeleid;
  • coördineren van en uitvoering geven aan de BHV-organisatie;
  • participeren in terugdringing en preventie van agressie en geweld;
  • samenwerken met andere externe deskundigen bij het uitvoeren van het arbobeleid;
  • voorlichten en informeren van medewerkers over veiligheid, gezondheid en welzijn;
  • fungeren als vraagbaak op het gebied van arbeidsomstandigheden;
  • fungeren als centraal meldpunt voor ongevallen en onveilige situaties;
  • coördineren van de werkgroep meldingen arbeidsrisico’s en zo nodig in tijdelijke thematische projectgroepen;
  • onderhouden van contacten met externe arbodeskundigen en -instanties;
  • coördineren van werkplekonderzoeken;
  • geven van voorlichting en training over arbovraagstukken;
  • opstellen en verspreiden van het arbobulletin;
  • samenwerken en voeren van overleg met de medewerker herintreding en migratie.

Wil jij werken bij een organisatie die de visie ‘eigen regie voor de cliënt = eigen regie voor de professional’ echt in praktijk brengt? Solliciteer dan bij de Stichting Anton Constandse!

Functie-eisen                              

  • een afgeronde hbo opleiding in de richting van veiligheid en arbeidsomstandigheden, aangevuld relevante vakgerichte cursussen op het gebied van veiligheid, gezondheid, welzijn en preventie;
  • minimaal 3-5 jaar ruime aantoonbare relevante werkervaring, liefst binnen de psychiatrie;
  • een proactieve, flexibele en praktische instelling evenals een hands-on mentaliteit;
  • accuratesse, stressbestendigheid en zelfstandigheid;
  • sterke communicatie- en adviesvaardigheden;
  • zowel beleidsmatig als uitvoerend kunnen acteren;
  • projectmatig kunnen werken;
  • kennis van relevante arbothema’s, relevante wet- en regelgeving op arbogebied en de GGZ Arbo catalogus;
  • kennis en ervaring met Microsoft Office (Word, Outlook en Excel);
  • ervaring met implementatie van arbobeleid in een omgeving met veel kleine werkeenheden.

De Stichting Anton Constandse hecht veel waarde aan de ontwikkeling van haar professionals. Er is een uitgebreid trainingsaanbod, een goede studieregeling en krijgen medewerkers elk jaar de gelegenheid om een week bij elkaar in de keuken te kijken (de ‘wisselweek’).

Wij bieden

  • een salaris conform de CAO-GGZ in FWG 55, maximaal € 3.832,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
  • deskundigheidsbevordering door middel van een intern bij-/nascholingsprogramma;
  • een goede studiekostenregeling;
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder computerlening, fietsproject, collectieve korting op verzekeringen, etc.

Informatie: Nadere informatie over deze vacature is te verkrijgen bij mevrouw Lenny Kosters  en mevrouw Jhesmie Gierdhariesingh, medewerkers bestuursbureau arbeidszaken, bereikbaar via telefoon 070-3082095.

Uw sollicitatiebrief en CV ontvangen wij graag voor 1 maart 2018 via de link ‘solliciteren’ hieronder,  t.a.v. mevrouw Lisa van Bijsterveld, medewerker bestuursbureau arbeidszaken.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagochtend 15 maart 2018 (1e gespreksronde) en woensdagochtend 21 maart 2018 (2e gespreksronde).

Doelstelling en visie

De Stichting Anton Constandse heeft als doel ondersteuning te bieden aan mensen met een ernstige psychische aandoening, zodat zij met succes en naar tevredenheid hun leven kunnen inrichten naar eigen inzicht in een omgeving die daarbij past. De stichting werkt vanuit de visie van herstelondersteuning en biedt haar bewoners en cliënten een passende woonplek met individuele ondersteuning en activering.