arrow_circle_hover arrow_circle arrow_down arrow icon_check_input icon_check icon_download_hover icon_download icon_home icon_location_small icon_location icon_mail icon_phone icon_play_hover icon_play icon_print icon_search externlink kartel magic_circles linkedin twitter
Alle vacatures

Medewerker bestuursbureau arbeidszaken (senior HR medewerker)

Lisa van BijsterveldMedewerker bestuursbureau arbeidszaken
070 308 20 95 l.v.bijsterveld@stichtingantonconstandse.nl
Medewerker bestuursbureau arbeidszaken (senior HR medewerker)

De Stichting Anton Constandse is uniek in herstel, jij ook? Werk jij graag in opdracht om deze stelling waar te maken? Twijfel niet en solliciteer bij het bestuursbureau arbeidszaken.

Bij ons staat de mens centraal, zowel de cliënt als de medewerker!

Vanuit 34 werkeenheden ondersteunen wij ruim 1300 cliënten met een ernstige psychische aandoening bij hun herstelproces. Je eigen leven leiden klinkt heel gewoon, maar is niet altijd vanzelfsprekend. Wij helpen cliënten weer grip te krijgen op hun leven en toekomstperspectief te creëren. Herstelondersteuning is de basis van de unieke organisatiestructuur van de stichting.

De stichting kent een bestuursorganisatie, een serviceorganisatie en een hulpverleningsorganisatie. Het bestuursbureau arbeidszaken valt onder de bestuursorganisatie en werkt uitsluitend in opdracht van het bestuur.

Wij zijn per direct op zoek naar een nieuwe collega per 1 maart 2018 voor 28 uur voor 1 jaar (vanaf 1 maart 2018 tot 1 augustus 2018 ter zwangerschapsvervanging).

De medewerker arbeidszaken (zwangerschapsvervanging) (vergelijkbaar met casemanager)

  • adviseren in het kader van verzuimbegeleiding en naleving van de Wet Verbetering Poortwachter
  • uitvoeren van verzuimbegeleiding. Het bewaken van verzuimdossiers
  • coördineren van inzet bedrijfsarts en casemanager
  • opstellen van diverse correspondentie
  • verzorgen van de zwangerschapsadministratie
  • overige voorkomende administratieve werkzaamheden

De medewerker arbeidszaken (vanaf 1 augustus 2018) (vergelijkbaar met een senior P&O medewerker/HR assistent)

  • voert alle voorkomende administratieve handelingen uit op het gebied van in- , door- en uitstroom van medewerkers
  • stelt op en verzorgt diverse correspondentie voor (nieuwe) medewerkers en verwerkt de personeelsmutaties
  • biedt ondersteuning in het werving- en selectieproces
  • bewaakt de juiste uitvoering van procedures en regelingen en worden op de juiste manier toegepast en zo nodig bijgestuurd
  • draagt zorg voor de (periodieke) overzichten en rapportages, deze zijn juist en volledig opgesteld en toegelicht. Ken- en stuurgetallen zijn geanalyseerd en toegelicht
  • signaleert en volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied
  • heeft een proactieve houding bij de opzet-ontwikkeling en uitvoering van het (vastgestelde) personeelsbeleid

Wil jij werken bij een organisatie die de visie ‘eigen regie voor de cliënt = eigen regie voor de professional’ echt in praktijk brengt? Solliciteer dan bij de Stichting Anton Constandse!

Functie-eisen                              

  • een afgeronde  hbo opleiding in de richting van P&A/HRM, aangevuld met minimaal 3 jaar ruime aantoonbare werkervaring
  • een proactieve, flexibele en praktische instelling evenals een hands-on mentaliteit
  • accuratesse, stressbestendigheid en zelfstandigheid
  • sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • kennis van Wet Verbetering Poortwachter en re-integratieprocessen
  • kennis en ervaring met Microsoft Office (Word, Outlook en Excel)
  • ervaring met het personeelsinformatiesysteem YouForce is een pré

De Stichting Anton Constandse hecht veel waarde aan de ontwikkeling van haar professionals. Er is een uitgebreid trainingsaanbod, een goede studieregeling en krijgen medewerkers elk jaar de gelegenheid om een week bij elkaar in de keuken te kijken (de ‘wisselweek’).

Wij bieden

  • een salaris conform de CAO-GGZ in FWG 50, maximaal € 3.412,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding. Beschikbaar zijn op de maandag en vrijdag is een vereiste
  • deskundigheidsbevordering door middel van een intern bij-/nascholingsprogramma
  • een goede studiekostenregeling
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder computerlening, fietsproject, collectieve korting op verzekeringen, etc

Informatie: Nadere informatie over deze vacature is te verkrijgen bij mevrouw Lenny Kosters  en mevrouw Jhesmie Gierdhariesingh, medewerkers bestuursbureau arbeidszaken, bereikbaar via telefoon 070-3082095.

Uw sollicitatiebrief en CV ontvangen wij graag voor 30 januari 2018 via de link ‘solliciteren’ hieronder,  t.a.v. mevrouw Lisa van Bijsterveld, medewerker bestuursbureau arbeidszaken. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 en 8 februari 2018.

Doelstelling en visie

De Stichting Anton Constandse heeft als doel ondersteuning te bieden aan mensen met een ernstige psychische aandoening, zodat zij met succes en naar tevredenheid hun leven kunnen inrichten naar eigen inzicht in een omgeving die daarbij past. De stichting werkt vanuit de visie van herstelondersteuning en biedt haar bewoners en cliënten een passende woonplek met individuele ondersteuning en activering.