arrow_circle_hover arrow_circle arrow_down arrow icon_check_input icon_check icon_download_hover icon_download icon_home icon_location_small icon_location icon_mail icon_phone icon_play_hover icon_play icon_print icon_search externlink kartel magic_circles linkedin twitter
Alle vacatures

Medewerker bestuursbureau arbeidszaken (HR medewerker)

Lisa van BijsterveldMedewerker bestuursbureau arbeidszaken
070 308 20 95 l.v.bijsterveld@stichtingantonconstandse.nl
Medewerker bestuursbureau arbeidszaken (HR medewerker)

De Stichting Anton Constandse is uniek in herstel, jij ook? Werk jij graag in opdracht om deze stelling waar te maken? Twijfel niet en solliciteer bij het bestuursbureau arbeidszaken.

Bij ons staat de mens centraal, zowel de cliënt als de medewerker!

Vanuit 34 werkeenheden ondersteunen wij ruim 1320 cliënten met een ernstige psychische aandoening bij hun herstelproces. Je eigen leven leiden klinkt heel gewoon, maar is niet altijd vanzelfsprekend. Wij helpen cliënten weer grip te krijgen op hun leven en toekomstperspectief te creëren. Herstelondersteuning is de basis van de unieke organisatiestructuur van de stichting.

De stichting kent een bestuursorganisatie, een serviceorganisatie en een hulpverleningsorganisatie. Het bestuursbureau arbeidszaken valt onder de bestuursorganisatie en werkt uitsluitend in opdracht van het bestuur.

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega per 1 mei 2018 voor 28 uur.

De medewerker arbeidszaken (vergelijkbaar met een P&O medewerker/HR assistent/recruiter)

  • faciliteert en coördineert het werving- en selectieproces vanaf het moment van ontstaan van de vacature tot en met de invulling ervan
  • bewaakt de juiste uitvoering van het werving- en selectieproces
  • voert alle voorkomende administratieve handelingen uit op het gebied van in- , door- en uitstroom van medewerkers
  • registreert en administreert de gegevens rondom ziekteverzuim en de WAZO
  • draagt zorg voor de (periodieke) vacature en verzuimoverzichten en rapportages, deze zijn juist en volledig opgesteld en toegelicht. Ken- en stuurgetallen zijn geanalyseerd en toegelicht

Wil jij werken bij een organisatie die de visie ‘eigen regie voor de cliënt = eigen regie voor de professional’ echt in praktijk brengt? Solliciteer dan bij de Stichting Anton Constandse!

Functie-eisen

  • een afgeronde  mbo4/hbo opleiding in de richting van (personeels)administratie/P&A/HRM, aangevuld met minimaal 2 jaar ruime aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie
  • sociale en communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift
  • nauwkeurige en een dienstverlenende werkhouding
  • een communicatieve en resultaatgerichte instelling
  • ervaring met personeelsinformatiesysteem en Microsoft Office (Word, Outlook en Excel)

Wij bieden

  • een salaris conform de CAO-GGZ in FWG 45, maximaal € 3.086,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding. Beschikbaar zijn op de maandag en vrijdag is een vereiste
  • deskundigheidsbevordering door middel van een intern bij-/nascholingsprogramma
  • een goede studiekostenregeling
  • aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder computerlening, fietsproject, collectieve korting op verzekeringen, etc.

Informatie: Nadere informatie over deze vacature is te verkrijgen bij mevrouw Lenny Kosters  en mevrouw Jhesmie Gierdhariesingh, medewerkers bestuursbureau arbeidszaken, bereikbaar via telefoon 070-3082095.

Uw sollicitatiebrief en CV ontvangen wij graag voor 30 januari 2018 via de link ‘solliciteren’ hieronder,  t.a.v. mevrouw Lisa van Bijsterveld, medewerker bestuursbureau arbeidszaken. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 13 en 15 februari 2018.

Doelstelling en visie

De Stichting Anton Constandse heeft als doel ondersteuning te bieden aan mensen met een ernstige psychische aandoening, zodat zij met succes en naar tevredenheid hun leven kunnen inrichten naar eigen inzicht in een omgeving die daarbij past. De stichting werkt vanuit de visie van herstelondersteuning en biedt haar bewoners en cliënten een passende woonplek met individuele ondersteuning en activering.